Intera drugu godinu zaredom najbolji poslodavac u Sloveniji!

Krajem ožujka su u Ljubljanskom Lutkarskom kazalištu dodijeljene nagrade najboljim poslodavcima u Sloveniji u sklopu Dnevnikovog projekta Zlata nit. U kategoriji poduzeća s do 50 zaposlenih već smo drugu godinu zaredom, a ukupno četvrti put, primili ovo prestižno priznanje.

Intera se već šesnaesti put plasirala među finaliste Zlate niti, što potvrđuje našu dugoročnu predanost kvalitetnim radnim uvjetima, povjerenju i međusobnom poštovanju unutar tima te inovativnim pristupima upravljanju zaposlenicima. Dosljedno stvaramo poticajno radno okruženje u kojem zaposlenici rastu, razvijaju se i osjećaju se dobro u svom radu. Upravo nas je taj pristup i ovog puta, po četvrti put, doveo do titule najboljeg poslodavca.

Pronalaženje pravih osobnosti za Interu

U Interi vjerujemo da su vrijednosti pojedinca jednako važne kao i njegove stručne kompetencije. Zato je naš proces zapošljavanja usmjeren na pronalaženje osoba koje se uklapaju u postojeći tim i kulturu poduzeća. Nakon pregleda životopisa, kandidati rješavaju praktične zadatke, zatim slijede razgovori s budućim kolegama, a tek na kraju u proces se uključuje i vodstvo tvrtke.

“Zanima nas kako osoba razmišlja, kako komunicira, kakve ciljeve ima u životu i gdje vidi svoju budućnost. Ključno je da se budući zaposlenik kod nas osjeća dobro i da svojom energijom pridonosi pozitivnoj atmosferi u timu,” objašnjava direktor Intere, Peter Ladič.

Inovativne prakse za dobrobit zaposlenika

Stalno uvodimo novitete koji zaposlenicima omogućuju kvalitetan i uravnotežen život. Tako smo prošle godine prvi put organizirali posjet roditelja zaposlenih, čime smo dobili priliku upoznati ljude koji su odgojili naše kolege, dok su roditelji mogli vidjeti radno okruženje svoje djece.

Naša interna psihološka podrška osigurava zaposlenicima pristup savjetovanju i razgovorima za očuvanje dobrobiti. Na raspolaganju im je bogata knjižnica i čitaonica s knjigama za osobni i profesionalni razvoj. Potičemo zdrav način života putem vlastite teretane, sobe za jogu i meditaciju, zdravih doručaka te svakodnevno svježeg voća.

Međunarodni rast uz očuvanje vrijednosti

Intera, uz sjedište u Ptuju, posluje i u Zagrebu te Beogradu. Našu kulturu i povezanost održavamo zajedničkim radnim danima u uredu u Ptuju, različitim događanjima, druženjima i redovnim edukacijama. “Ključno je da se svi dobro poznajemo i izvan ekrana. Samo tako možemo funkcionirati kao snažan tim, bez obzira na lokaciju,” dodaje Ladič.

Povjerenje i odgovornost kao temelj poslovanja

Naš sustav rada temelji se na povjerenju i samostalnosti zaposlenika, što omogućuje neometano poslovanje čak i u odsutnosti pojedinaca. Interni procesi su jasni i transparentni, a ključnu ulogu u tome ima naš vlastiti proizvod – Intrix, koji omogućuje učinkovito upravljanje kadrovima, odnosima s klijentima, projektima i podrškom klijentima.

Što je Interu ponovno dovelo do titule najboljeg poslodavca?

“Teško je izdvojiti jednu praksu ili vrijednost, ali ono što nas definira kao tvrtku i pojedince jest povjerenje, pouzdanost, prilagodljivost, rast, odgovornost, jednostavnost i dobrobit zaposlenih,” ističe Ladič. “Važno je da naš rad ne doživljavamo samo kao posao, odvojen od ostalih aspekata života i šire okoline: raditi dobro znači pozitivno utjecati na cijeli svijet.”

Ostajemo posvećeni daljnjem razvoju, širenju na nova tržišta i, prije svega, očuvanju jedinstvene kulture koja nas je i ove godine, po četvrti put, dovela do titule najboljeg poslodavca.